将来的には正社員として働きたいと思っている方で、「勤める会社が自分に合うかどうか不安」、「実際にどんな仕事をするのか体験したい」 等お考えの方に、お勧めのシステムです。
社員として入社する前に、一定期間(最長6ヶ月)、派遣スタッフとして、仕事内容や能力、職場の雰囲気など、企業及びあなたの双方にとって最適であるか、実務で体験してから就職の意思決定を行います。
アメリカでは約4割を占める採用システムとなっており、入社後の意志の食い違いなどを
事前に防げるとして、広く活用されています。 紹介予定派遣は、人材派遣事業と有料職業紹介事業の両事業が厚生労働大臣の許可を得ている派遣会社のみとなります。
パートやアルバイトで働くのと違って、正社員ともなると色々と責任や義務を伴いますし、長く働きたいと思えば、その会社にも存続して発展してもらいたいですから、そのための努力もするでしょう。
しかし、建物や立地が良くても、経営者や管理者にそんな気の無い人というのもいるもので、安く使えればそれで良いという態度であることもしばしば。
面と向かって、パートさんの方が、仕事の量に合わせて来てもらえるので便利!などと言われたら...。
つまりは、遣り甲斐の問題ということでしょうか?
『こんな正社員がいい!』 と思える条件は、自分の努力がいつか、きちんと報われる職場だと思います。
でも、そういうことまでは、会社説明会や面接だけではなかなか分かりません。
勤めてみてから、しまった!という経験は誰にもあると思います。
そこで、キャスティングロードの
紹介予定派遣
の登場です!
最大6ヶ月間、派遣社員として働き、仕事内容や社内の雰囲気を肌で感じてから正社員になるかを決められるシステムなんですって!
これなら働いてみて自分に合う仕事なのか判断が出来ます。
定年まで働く仕事になるかも知れないし、じっくり決めてから。
キャスティングロードがひと味違うのは、派遣期間中は 【日払い・週払い】 が可能って事です。
正社員になりたいけど、次の給料までお金がもたないなんて不安がありませんよ!
※BloMotion・キャンペーン参加記事